

JMM Mariusz Lewandowski realizuje projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu
Operacyjnego na lata 2014 – 2020.
Dofinansowanie projektu: 3 010 141,65 zł
Dofinansowanie z UE: 2 693 284,64 zł

CEL PROJEKTU
Celem głównym projektu zaplanowanym do 31.08.2020 r. jest aktywizacja zawodowa min.160 z 200 uczestników projektu – osób biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w wieku powyżej 29 r.ż. mieszkających na terenie Subregionu Pilskiego i Poznańskiego Woj. Wielkopolskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, podniesienie kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy poprzez:
- zdobycie doświadczenia zawodowego w trakcie szkoleń zawodowych – min. 40% uczestników objętych zostanie
szkoleniami, - zdobycie doświadczenia zawodowego podczas stażu – min. 80% uczestników skorzysta ze staży, co przełoży
się na podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu.
Uczestnicy projektu zostaną objęci usługami doradztwa i poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz opieką mentora w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
Uczestnicy zrealizują średnio 100-godzinny program szkoleń zawodowych i min. 3-miesięczny program stażu/praktyk zawodowych zgodnie z wynikiem diagnozy luk kompetencyjnych i wypracowanym Indywidualnym Planem Działania.
UCZESTNICY
200 os. bezrobotnych, poszukujących pracy lub nieaktywnych zawodowo mieszkańców Subregionu Pilskiego i
Poznańskiego defaworyzowanych na rynku pracy, pow. 29 r.ż, z wyłączeniem rolników, w tym:
- 160 os. biernych zawodowo,
- 40 os. bezrobotnych, w tym 16 os. długotrwale bezrobotnych,
- 110 kobiet,
- 60 os. zamieszkujących tereny wiejskie,
- 20 os. z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- 140 os. z wykształceniem max. ponadgimnazjalnym,
- 60 os. w wieku 50+.

WSPARCIE W RAMACH PROJEKTU
PŁATNE STAŻE
JMM pokrywać będzie koszty:
- stypendium stażowe 1 033,70 netto („na rękę”)
- średni miesięczny koszt przejazdu UP do i z miejsca odbywania stażu (jeżeli miejsce stażu jest
poza miejscem zamieszkania uczestnika, śr. 100 zł/mc) - koszty związane z odbywaniem stażu: koszty wyposażenia stanowiska pracy, koszty eksploatacji
materiałów i narzędzi, szkolenia BHP stażystki - koszty niezbędnych badań lekarskich
BONU NA RELOKACJĘ
(max. 8 tys. zł – liczba bonów ograniczona)
DORADZTWO ZAWODOWE
SZKOLENIA ZAWODOWE
JMM pokrywać będzie koszty:
- jednego/kilku szkoleń (w zależności od IPD), w miarę możliwości (środki na opłacenie kursu i stypendium dla uczestnika) i potrzeb uczestników – również długotrwałych form kształcenia ustawicznego – np. KKZ-tów
- egzaminów, w tym egzaminów zewnętrznych i zaświadczeń
- niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych
- przejazdu na szkolenia (śr. 20 zł/dzień)
- stypendium szkoleniowego (6,89 zł netto/godz.).
POŚREDNICTWO PRACY
OPIEKĘ MENTORA
POMOC W POZYSKIWANIU ATRAKCYJNEJ PRACY

Przykładowe tematy szkoleń zawodowych (zgodnie z barometrem zawodów deficytowych dla danego obszaru i inteligentnymi specjalizacjami dla Wielkopolski):
- Operator koparko-ładowarki
- Wózki widłowe
- Obsługa maszyn budowlanych
- Szkolenia: MICROSOFT, ORACLE, CISCO, APMG, JAVA, HTML, AUTODESK
- Prawo jazdy
- Spawanie
- Księgowość, kadry i płace
- Szkolenia programistyczne
- i inne wg potrzeb uczestnika
REKRUTACJA
UWAGA: Rekrutacja uzupełniająca będzie prowadzona do maja 2020 r.
Rekrutacja prowadzona będzie na terenie Subregionu Pilskiego i Poznańskiego Woj. Wielkopolskiego w sposób ciągły aż do zakwalifikowania planowanej liczby uczestniczek, nie dłużej jednak niż do 31 stycznia 2020 r. (obszar realizacji projektu).
Przewidujemy dwa etapy rekrutacji:
ETAP I – złożenie wypełnionych dokumentów zgłoszeniowych
ETAP II – rozmowa rekrutacyjna
Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie zachęcamy do kontaktu z kadrą projektu telefonicznie, mailowo,
poprzez faks lub osobiście w Biurze Projektu.
Osobom z niepełnosprawnością oferujemy pomoc w wypełnieniu dokumentów zgłoszeniowych. W celu
odpowiedniego przygotowania spotkania rekrutacyjnego i zapewnienia stosownego komfortu bardzo prosimy o wcześniejszy kontakt telefoniczny lub pocztą elektroniczną.
LISTY RANKINGOWE
OSOBY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 10.2018
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 11.2018
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 12.2018
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 01.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 02.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 03.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 04.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 05.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 06.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 07.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 08.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 09.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 10.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 11.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 12.2019
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 01.2020
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 02.2020
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 03.2020
- Lista rankingowa osób zakwalifikowanych do projektu 05.2020
HARMONOGRAM
Harmonogram realizacji zadań merytorycznych
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_10.12.2018
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_29.01.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_13.02.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_18.02.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_01.03.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_28.03.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_10.04.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_09.05.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_30.05.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_12.06.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_03.07.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_04.08.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_12.08.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_06.09.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_23.09.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_02.10.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_17.10.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_23.10.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_31.10.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_08.11.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_22.11.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_20.12.2019
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_10.01.2020
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_24.01.2020
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_30.01.2020
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_11.02.2020
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_19.02.2020
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_21.02.2020
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych_28.02.2020
- Harmonogram realizacji zadań merytorycznych 16.03.2020
SŁOWNIK POJĘĆ
USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Rozdział 2, Orzekanie o niepełnosprawności
„Art. 3.
- Ustala się trzy stopnie niepełnosprawności, które stosuje się do realizacji celów określonych ustawą:
1) znaczny;
2) umiarkowany;
3) lekki.
(…)
Art. 4.
- Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.
- Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.
- Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.
(…)”.
DANE OSOBOWE
DOKUMENTY ZGŁOSZENIOWE
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych.
- wypełniony i podpisany FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
- test kwalifikacji określający predyspozycje zawodowe
- urzędowe zaświadczenia (potwierdzenie m.in. statusu osoby niepełnosprawnej, zarejestrowanie w PUP)
- podpisane oświadczenia projektowe
Dokumentację zgłoszeniową kandydaci składają w oryginale w jednym egzemplarzu osobiście w Biurze Projektu, listownie pocztą na adres Biura Projektu lub z zachowaniem zasad bezpieczeństwa pocztą elektroniczną.
- REGULAMIN REKRUTACJI ARCHIWALNY
- REGULAMIN REKRUTACJI_AKTUALIZACJA 06.2019 ARCHIWALNY
- REGULAMIN REKRUTACJI_AKTUALIZACJA zmiana stypendium 02.06.2020
- REGULAMIN_BON NA ZASIEDLENIE
- UMOWA_BON NA ZASIEDLENIE_06.02.2019
- ZAŁ.2 FORMULARZ REKRUTACYJNY
- ZAŁ.3_OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA_PDO
- OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU_PDO
- ZAŁ.4_TEST KWALIFIKACJI
- TEST KWALIFIKACJI – WORD
- ZAŁ.5_OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA_BEZ PUP
- ZAŁ.5_OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA_PUP
- ZAŁ.6_OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA ZOBOWIĄZANIA INFORMACYJNE
AKTUALNOŚCI
KONTAKT
BIURO PROJEKTU
Biuro Projektu czynne od pon.-pt. w godz.: 9:00-16:00
ul. Mickiewicza 33/50, 60-837 Poznań
Filia: ul. Juliusza Kossaka 118, 64-920 Piła
Tel. 530 981 978
Fax. 61 654 90 30
Email: dzwcwlkp@jmm.net.pl