AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA - ŚLĄSK
Opis projektu
Firma JMM Sp. z o. o. realizuje projekt pn. AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA.
Założone rezultaty projektu to:
1.Podniesienie kwalifikacji/kompetencji przez min.162 os., w tym "zielonych" kwalifikacji przez min. 27 os., a kompetencji
cyfrowych przez min. 18 os.
2.Podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia przez min. 108 os.
Projekt jest skierowany do osób pracujących lub mieszkających na terenie jednego z 7
podregionów górniczych woj. śląskiego (katowickim, sosnowieckim, tyskim,
bytomskim, gliwickim, rybnickim, bielskim).
Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy w okresie od 01.05.2025 do 30.04.2027 przez min. 90% os. z grupy 180 os. (w tym 45 K i 135M) zagrożonych, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych po 28.05.2021r. z przyczyn niedotyczących pracownika, w szczególności z terenu gmin OSI wskazanych w TPST (tj. gmin w transformacji górniczej i gmin tracących funkcje społ.-gosp.), poprzez dostosowanie ich kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, dzięki realizacji wsparcia indywidualnego z zakresu min. doradztwa zawodowego z IPD, doradztwa prawnego, wsparcia psychologicznego, pośrednictwa pracy oraz realizacji szkoleń dostosowanych do potrzeb rynku pracy.
Do kogo kierujemy projekt
Projekt kierujemy do osób dotkniętych procesem transformacji, które:
- pracują lub mieszkają w jednym z 7 podregionów górniczych woj. śląskiego(katowickim, sosnowieckim, tyskim, bytomskim, gliwickim, rybnickim, bielskim) – zgodnie z TPST 2030**,
oraz
- zostały zwolnione, są zagrożone zwolnieniem lub przewidziane do zwolnienia po 28 maja 2021 r. z przyczyn niedotyczących pracownika
Wsparcie w ramach projektu
WSPARCIE JAKIE OFERUJEMY W RAMACH PROJEKTU
Indywidualne doradztwo zawodowe
Pośrednictwo pracy
Poradnictwo prawne
Wsparcie psychologiczne
Kursy, szkolenia zawodowe – według indywidualnych potrzeb
Subsydiowane zatrudnienie (max. 6 msc., refundacja do 10.000 zł ! /msc. na 1 os.)
W przypadku problemów z dostępnością strony internetowej skontaktuj się z nami:
tel. 32 442 00 08, email: fst@jmm.net.pl
Ułatwienia dla osób z niepełnosprawnością
Dostępność architektoniczna
Adres Biura Projektu: ul. Jana III Sobieskiego 11, piętro 1, pokój E8, 40-082 Katowice.
Budynek jest usytuowany na skrzyżowaniu ul. Opolskiej oraz ul. Jana III Sobieskiego w Katowicach.
Do budynku prowadzą 2 wejścia: główne (od strony ul. Opolskiej 22), boczne (wejście od podwórza ul. Jana III Sobieskiego 11). Dostęp do wejścia głównego oraz do wejścia od strony podwórza jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych. Wejście najbliżej naszego biura znajduje się od ul. Jana III Sobieskiego 11 o nazwie "CD", do wejścia prowadzą schody.
W budynku znajdują się windy, biuro mieści się na 1 piętrze, do którego prowadzi przestronny, szeroki korytarz bez barier.
Toaleta dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na 1 piętrze oraz większa na 2 piętrze.
Przed budynkiem wyznaczone są miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynku nie ma pętli indukcyjnych.
W budynku nie ma możliwości skorzystania z tłumacza polskiego języka migowego.
Ciągi komunikacyjne są przystosowane do osób z niepełnosprawnościami.
Istnieje możliwość wstępu z psem asystującym lub psem przewodnikiem. W razie potrzeby pracownicy biura projektu pomagają osobom poruszającym się na wózku inwalidzkim wjechać do budynku.
W budynku nie ma progów ograniczających wjechanie wózkiem inwalidzkim.
Pracownicy biura pomagają osobom z niepełnosprawnościami np. w wypełnieniu dokumentów, dokumenty promocyjno-informacyjne opracowane są w sposób prosty i łatwy. Na każdym etapie realizacji projektu pracownicy służą pomocą oraz używają zrozumiałych słów i prostych komunikatów.
Osoby z niepełnosprawnościami mogą na etapie wypełniania formularza zgłoszeniowego poinformować pracowników projektu o dodatkowych potrzebach umożliwiających im udział w projekcie:
w przypadku osób głuchoniemych – prosimy o wcześniejsze ustalenia terminu spotkania w celu zapewniania tłumacza polskiego języka migowego
zapewniamy możliwość wejścia i uczestniczenia z psem asystującym
w przypadku konieczności zapewnienia asystenta prosimy o wcześniejsze ustalenia terminu spotkania
pracownicy zostali przeszkoleni z podstawowych zasad komunikacji i właściwego zachowania wobec osób z niepełnosprawnościami
materiały informacyjno-promocyjne zostały przygotowane, w wersji papierowej i w wersji elektronicznej, opisane prostym i łatwym językiem
używany język jest zrozumiały dla przeciętnego obywatela (zawiera jak najmniej specjalistycznego słownictwa, unikamy skomplikowanej składni, zachowujemy naturalny szyk zdania)
w przypadku innego rodzaju zapotrzebowania związanego z niepełnosprawnością prosimy o kontakt z naszymi pracownikami, którzy dołożą wszelkich starań, aby usprawnić udział w projekcie
Jak do nas dojechać?
Biuro Projektu JMM Sp. z o.o. zlokalizowane jest w ścisłym centrum Katowic przy skrzyżowaniu ulic Opolskiej oraz Jana III Sobieskiego. Biuro mieści się 750 metrów od dworca PKP oraz 300 metrów od Dworca Autobusowego.
W przypadku problemów z dostępnością strony internetowej skontaktuj się z nami:
tel. 660713090, email: biuro@jmm.net.pl
Dokumenty
Formularz zgłoszeniowy
Regulamin rekrutacji
Umowa uczestnictwa w projekcie
Kontakt
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie czytelnie wypełnionych w języku polskim i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
- wypełniony i podpisany FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY wraz z oświadczeniami oraz wymaganymi załącznikami
- zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS w przypadku osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy, uwzględniające adres zamieszkania (instrukcja wygenerowania zaświadczenia z PUE ZUS: https://www.youtube.com/watch?v=YwkdHEpwE2o lub zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej w dniu jego wydania, w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotnej w urzędzie pracy, uwzględniające adres zamieszkania lub zaświadczenie od pracodawcy uwzględniające adres zamieszkania
Dokumentację zgłoszeniową kandydaci składają w oryginale w jednym egzemplarzu osobiście w Biurze Projektu, listownie pocztą na adres Biura Projektu, elektronicznie z zachowaniem zasad bezpieczeństwa.
Pracownicy Biura Projektu przyjmują dokumenty:
• poniedziałek w godzinach 10:00-18:00
• wtorek-piątek w godzinach 08:00-15:00
Obserwuj nasze social media: https://www.facebook.com/jmmspzoo/?locale=pl_PL
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #AkcjaZawodowaTransformacja
Działania w ramach Projektu „AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA” FESL.10.19-IP.02-0C8F/24 są realizowane zgodnie z Regulaminem wyboru projektów, z zachowaniem obowiązujących standardów usług oraz Wytycznych i dokumentów, w tym:
1. Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027, Działanie FESL.10.19 Outplacement FST. Projekt „AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA” ma na celu poprawę sytuacji na rynku pracy osób zagrożonych, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych po 28.05.2021r. z przyczyn niedotyczących pracownika, w szczególności z terenu gmina w transformacji górniczej i gmin tracących funkcje społeczno-gospodarcze, poprzez dostosowanie ich kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, dzięki realizacji wsparcia indywidualnego z zakresu min. doradztwa zawodowego z IPD, doradztwa prawnego, wsparcia psychologicznego, pośrednictwa pracy, subsydiowanego zatrudnienia oraz realizacji szkoleń dostosowanych do potrzeb rynku pracy w terminie do 30.04.2027 r.
https://funduszeue.scp-slask.pl/dokument/SZOP_17
2. Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027(…) w regionalnym programach na lata 2021-2027, tj. pisemnymi instrukcjami, które określają ujednolicone warunki i procedury dotyczące kwalifikowalności wydatków.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-kwalifikowalnosci-2021-2027
3. Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji projektów na lata 2021-2027, tj. których celem jest ustanowienie ogólnych zasad w zakresie monitorowania postępów rzeczowych, wspólnych dla wszystkich programów na lata 2021-2027, niezbędnych do monitorowania polityki spójności na poziomie Uczestnika/czki projektu.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-monitorowania-postepu-rzeczowego-realizacji-programow-na-lata-2021-2027/
4. Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r. (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) w zakresie niedyskryminacji, równości szans kobiet i mężczyzn, różnorodności kulturowej, religijnej i językowej, integracji osób niepełnosprawnych, dostępu do pośrednictwa pracy, godzenia życia rodzinnego z zawodowym.
Więcej:
https://archiwum.mrips.gov.pl/spoleczne-prawa-czlowieka---niowa/prawa-czlowieka-w-unii-europejskiej/karta-praw-podstawowych-unii-europejskiej/
5. Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, sporządzoną w Nowym Yorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), w zakresie odnoszącym się do zakresu projektu i wnioskodawcy. Projekt wpisuje się w zasady konwencji: poszanowania przyrodzonej godności, autonomii osoby, w tym swobody wykonywania wyborów, a także poszanowanie niezależności osoby, niedyskryminacji, pełny i skuteczny udział i włączenie w społeczeństwo, poszanowanie odmienności i akceptacji osób niepełnosprawnych, będących częścią ludzkiej różnorodności i całej ludzkości, równości szans, dostępności, równości mężczyzn i kobiet.
Więcej: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu20120001169
6. Art. 9 Rozporządzenia ogólnego Konwencji ONZ o Prawach Osób Niepełnosprawnych (w szczególności art. 19), w tym Komentarzami Ogólnymi 4 i 5 oraz uwagami końcowymi dla Polskiego Komitetu ONZ ds. Praw Osób Niepełnosprawnych tj.: projekt jest realizowany z poszanowaniem zasad równości, wolności wyboru, prawa do niezależnego życia, dostępności i zakazu form segregacji.
Więcej:
https://niepelnosprawni.gov.pl/art,49,dokumenty-organizacji-narodow-zjednoczonych
7. Zasadą równości kobiet i mężczyzn: w toku projektu realizowany będzie bieżący monitoring realizacji zasady równości szans na każdym etapie wdrażania projektu, rozkład płci w grupie docelowej stanowi odzwierciedlenie dostosowania wsparcia dla GD, w tym w szczególności K; wsparcie projektowe opiera się na zasadach indywidualnego podejścia do każdego UP (brane pod uwagę będą osobiste potrzeby i możliwości), tematyka zajęć, wykorzystywane metody i narzędzia pracy dydaktycznej są dostosowane do zróżnicowanych, indywidualnych potrzeb i predyspozycji Uczestników/czek. Materiały szkoleniowe wykorzystywane w procesie dydaktycznym upowszechniają niestereotypowy wizerunek kobiet i mężczyzn w niestandardowych rolach i sytuacjach. Beneficjent zapewnił także RÓWNOŚCIOWE ZARZĄDANIE PROJEKTEM, tj.: personel został dobrany na podstawie kryterium umiejętności i kwalifikacji dostosowanych do specyfikacji projektu. Każdy z pracowników posiada odpowiednią wiedzę w zakresie obowiązku przestrzegania zasady równości szans w tym równości płci kobiet i mężczyzn oraz umiejętności jej praktycznego zastosowania podczas realizacji projektu.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027-1/
8. Standardami dostępności dla polityki spójności na lata 2021-2027 - projekt jest zgodny z celami głównymi, tj. zapewnia osobom z niepełnosprawnościami, na równi z osobami pełnosprawnymi, dostępu do udziału w projekcie w zakresie udziału, użytkowania, zrozumienia, komunikowania się i skorzystania z jego efektów. Uwzględnia potrzeby osób z różnymi niepełnosprawnościami, w szczególności osób:
- z niepełnosprawnością ruchową,
- niewidomych i słabowidzących,
- głuchych i słabosłyszących,
- z niepełnosprawnością intelektualną,
- z zaburzeniami lub chorobami psychicznymi,
- z trudnościami komunikacyjnymi.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027-1/
9. Zasadą zrównoważonego rozwoju: wpływ projektu na realizację idei zrównoważonego rozwoju jest neutralny (projekt nie wymagał oceny oddziaływania na środowisko zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko). Beneficjent realizuje działania wpisujące się w założenia zrównoważonego rozwoju na każdym etapie jego wdrażania. W toku realizacji projektu korzystanie ze sprzętu, komputerów i urządzeń biurowych przebiega w racjonalny sposób, ograniczający nadmierne zużycie energii elektrycznej. Archiwizacja dokumentów jest prowadzona w wersji elektronicznej na komputerach pracowników lub na dyskach zewnętrznych. W biurze projektu w miarę możliwości stosowany jest druk dwustronny w celu ograniczenia zużycia papieru, a materiały szkoleniowe, potrzebne do realizacji zadań oraz biurowe konieczne do realizacji projektu zakupione zostały ze zwróceniem uwagi na poszanowanie zasady fair trade oraz na ekologiczny aspekt wyżej wymienionych pomocy (notatniki/zeszyty z papieru powstałego w wyniku przetworzenia makulatury, długopisy z wymiennymi wkładami itd.).
10. Zasadą „Nie czyń poważnych szkód” (ang. DNSH – do not significant harm), projekt jest neutralny w zakresie klimatu i środowiska a także nie powoduje szkód w środowisku naturalnym, zgodnie z Oceną DNSH dla Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027.
Więcej:
https://funduszeue.slaskie.pl/czytaj/zas_dnsh_w_proj_z_FESL?utm_source.com
W przypadku podejrzenia niezgodności projektu lub działań, związanych z realizacją projektu przez Beneficjenta z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej (KPP) lub Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych (KPON) wyślij zgłoszenie e-mail: fst@jmm.net.pl lub zadzwoń: tel. 32 442 00 08