AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA
Opis projektu
Firma JMM Sp. z o. o. realizuje projekt pn. AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA.
Założone rezultaty projektu to:
- poprawa sytuacji społecznej u 111 kobiet i 69 mężczyzn
- podniesienie kompetencji/kwalifikacji przez 63 kobiety i 342 mężczyzn w kierunku zgodnym z potrzebami lokalnych rynków pracy
- podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia przez 120 kobiet i 230 mężczyzn
- utworzenie i utrzymanie przez okres min. 12 m-cy 192 nowych przedsiębiorstw na terenie Małopolski Zachodniej.
Projekt jest skierowany do osób pracujących lub mieszkających lub uczących się na terenie województwa małopolskiego – Małopolski Zachodniej, tj. na terenie powiatów: chrzanowskiego, olkuskiego, oświęcimskiego i wadowickiego.
Głównym celem projektu jest złagodzenie do 31.01.2027 r. społecznych i gospodarczych skutków transformacji Małopolski Zachodniej w kierunku gospodarki neutralnej dla klimatu poprzez wdrożenie kompleksowego programu transformacji dla mieszkańców Małopolski Zachodniej, w tym 50 kobiet i 450 mężczyzn zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników z branż/sektorów podlegających transformacji i bezpośrednio z nimi powiązanych, 150 biernych zawodowo kobiet zamieszkujących we wspólnym gospodarstwie domowym z ww. osobami oraz 50 osób nienależących do ww. grup, chcących rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w Małopolsce Zachodniej.
Do kogo kierujemy projekt
Uczestnikami projektu mogą zostać osoby pracujące lub mieszkające lub uczące się na terenie Małopolski Zachodniej, tj. powiatów: chrzanowskiego, olkuskiego, oświęcimskiego, wadowickiego, nieotrzymujące równolegle wsparcia o analogicznym celu/charakterze w projekcie współfinansowanym w ramach Funduszy na rzecz Sprawiedliwej Transformacji (FST) [np. z programu śląskiego] oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (zwłaszcza w ramach Działania 6.1,6.2,6.4,6.6 typ B FEM 2021-2027) oraz spełniające co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- Posiadać status osoby przewidzianej do zwolnienia/zagrożonej zwolnieniem z branż/sektorów podlegających transformacji i bezpośrednio z nimi powiązanych tj. o głównym PKD wskazanym poniżej
- Posiadać status osoby zwolnionej z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika nie wcześniej niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu
- Posiadać status osoby biernej zawodowo zamieszkującej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobami wskazanymi powyżej
- Posiadać status osoby pracującej, biernej zawodowo lub osoby bezrobotnej zainteresowanej założeniem działalności gospodarczej na terenie Małopolski Zachodniej
- Niespełnianie przesłanek wykluczających możliwość otrzymania wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Szczegółowy opis grup docelowych:
A) 240 kobiet i 460 mężczyzn pracujących/mieszkających/uczących się na terenie woj. małopolskiego – Małopolski Zachodniej w tym:
40 kobiet, 340 mężczyzn przewidzianych do zwolnienia/zagrożonych zwolnieniem i 10 kobiet, 110 mężczyzn zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu. Na warunkach preferencyjnych będą przyjmowane:
- osoby przewidziane do zwolnienia/zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu
- mężczyźni
- osoby na stanowiskach robotniczych
- osoby w wieku 50+
- osoby do 30 r.ż.
B) 150 osób (150 kobiet) biernych zawodowo zamieszkujących we wspólnym gospodarstwie domowym z w/w osobami
C) 50 osób (40 kobiet,10 mężczyzn) nienależących do ww. grup, chcących rozpocząć działalność gospodarczą na terenie Małopolski Zachodniej, w tym 25 kobiet i 5 mężczyzn bezrobotnych/biernych zawodowo i 15 kobiet i 5 mężczyzn pracujących.
Preferencja dla:
- kobiet
- osób bezrobotnych i biernych zawodowo
- osób, które zamierzają zarejestrować działalność gospodarczą w miastach średnich/gminach górniczych Małopolski Zachodniej
- osób z niepełnosprawnościami (OzN)
Ze wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej nie mogą skorzystać osoby, które spełniają przesłanki wykluczające możliwość udzielenia ww. wsparcia - więcej informacji o przesłankach wykluczających możliwość ubiegania się o dotację jest zawarta w Regulaminie oraz Załączniku nr 7 do Regulaminu.
Sprawdź PKD
– sekcja B Górnictwo i wydobywanie (Działy 05, 06, 07, 09)
- Dział 05 – Wydobywanie węgla kamiennego i węgla brunatnego
- Dział 06 – Górnictwo ropy naftowej i gazu ziemnego
- Dział 07 – Górnictwo rud metali
- Dział 09 – Działalność usługowa wspomagająca górnictwo i wydobywanie
– sekcja C – 28.92 Z (Produkcja maszyn dla górnictwa i do wydobywania oraz budownictwa),
– sektory i podsektory energochłonne – zgodnie z Informacją Prezesa URE to: 24.10, 24.42, 24.43, 24.44, 24.45, 24.51, 20.13, 17.11, 17.12, 19.20, 23.14., 20.11
- 24.10 Z Produkcja surówki, żelazostopów, żeliwa i stali oraz wyrobów hutniczych
- 24.42 A Produkcja aluminium hutniczego
- 24.42 B Produkcja wyrobów z aluminium i stopów aluminium
- 24.43 Z Produkcja ołowiu, cynku i cyny
- 24.44 Z Produkcja miedzi
- 24.45 Z Produkcja pozostałych metali nieżelaznych
- 24.51 Z Odlewnictwo żeliwa
- 20.13 Z Produkcja pozostałych podstawowych chemikaliów nieorganicznych
- 17.11 Z Produkcja masy włóknistej
- 17.12 Z Produkcja papieru i tektury
- 19.20 Z Wytwarzanie i przetwarzanie produktów rafinacji ropy naftowej
- 23.14 Z Produkcja włókien szklanych
- 20.11 Z Produkcja gazów technicznych.
Wsparcie w ramach projektu
WSPARCIE JAKIE OFERUJEMY W RAMACH PROJEKTU
- płatne 3-miesięczne staże zawodowe ze stypendium stażowym
- szkolenia zawodowe (śr. 96 godz.) ze stypendium szkoleniowym
- wsparcie pośrednika pracy
- poradnictwo psychologiczne
- poradnictwo zawodowe: indywidualne oraz grupowe
- doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy (max. 42 034,56 zł na stanowisko) - uwaga: obecnie brak możliwości ubiegania się o tą formę wsparcia.
- subsydiowane zatrudnienie (max. 62 167,68 zł/1 osoba)
- wsparcie szkoleniowe i doradcze przed rozpoczęciem działalności gospodarczej
- jednorazowe dotacje na założenie jednoosobowej działalności gospodarczej w wysokości do 42 034,56 zł
Ułatwienia dla osób z niepełnosprawnością
Dostępność architektoniczna
Adres Biura Projektu: Rynek 4, pok. 2.7 (II piętro), 32-300 Olkusz (budynek dawnego starostwa w Olkuszu).
1. Budynek dawnego starostwa w Olkuszu (Rynek 4) jest usytuowany w południowej pierzei Rynku, w jego południowo-zachodnim narożniku.
2. Do budynku prowadzą 3 wejścia: główne (od strony Rynku), boczne (wejście od ulicy Basztowej) oraz wejście od strony ogrodu (dostęp do ogrodu: bramka od strony ulicy Basztowej) Dostęp do wejścia od strony ul. Basztowej, oraz do wejścia od strony ogrodu jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych.
3. Recepcja znajduje się w centralnej części lobby, wejście od każdej ze stron.
4. W budynku są windy. Windy posiadają przyciski dla osób niepełnosprawnych.
5. Toaleta dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze,
6. Przed budynkiem (w odległości ok. 25m) wyznaczono 2 miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
7. W budynku nie ma pętli indukcyjnych.
8. W budynku nie ma możliwości skorzystania z tłumacza polskiego języka migowego.
9. W budynku znajdują się dwie toalety dla niepełnosprawnych, na parterze, I piętrze (przy windach), oraz na II piętrze (na końcu korytarza).
10. Ciągi komunikacyjne są przystosowane do osób z niepełnosprawnościami.
Istnieje możliwość wstępu z psem asystującym lub psem przewodnikiem. W razie potrzeby pracownicy biura projektu pomagają osobom poruszającym się na wózku inwalidzkim wjechać do budynku.
W budynku nie ma progów ograniczających wjechanie wózkiem inwalidzkim. Bezpłatny parking mieści się przy ul. Mickiewicza 18.
Na wniosek osoby ze szczególnymi potrzebami firma JMM Sp. z o.o. zapewnia obsługę w formie określonej w tym wniosku.
Pracownicy biura pomagają osobom z niepełnosprawnościami np. w wypełnieniu dokumentów, dokumenty promocyjno-informacyjne opracowane są w sposób prosty i łatwy. Na każdym etapie realizacji projektu pracownicy służą pomocą oraz używają zrozumiałych słów i prostych komunikatów.
Osoby z niepełnosprawnościami mogą na etapie wypełniania formularza zgłoszeniowego poinformować pracowników projektu o dodatkowych potrzebach umożliwiających im udział w projekcie:
- w przypadku osób głuchoniemych – prosimy o wcześniejsze ustalenia terminu spotkania w celu zapewniania tłumacza polskiego języka migowego
- zapewniamy możliwość wejścia i uczestniczenia z psem asystującym
- w przypadku konieczności zapewnienia asystenta prosimy o wcześniejsze ustalenia terminu spotkania
- pracownicy zostali przeszkoleni z podstawowych zasad komunikacji i właściwego zachowania wobec osób z niepełnosprawnościami
- materiały informacyjno-promocyjne są przygotowane, w wersji papierowej i w wersji elektronicznej, opisane prostym i łatwym językiem
- używany język jest zrozumiały dla przeciętnego obywatela (zawiera jak najmniej specjalistycznego słownictwa, unika się skomplikowanej składni, zachowuje naturalny szyk zdania)
- w przypadku innego rodzaju zapotrzebowania związanego z niepełnosprawnością prosimy o kontakt z naszymi pracownikami, którzy dołożą wszelkich starań, aby usprawnić udział w projekcie
- zapewniamy wsparcie dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami
Jak do nas dojechać?
Biuro Projektu JMM Sp. z o.o. zlokalizowane jest w ścisłym centrum Olkusza, ul. Rynek 4 (budynek po dawnym Starostwie), pokój 2.7 (poddasze). W budynku znajduje się winda.
Biuro mieści się ok. 1200 metrów od dworca PKP/PKS.
Szczegółowy rozkład komunikacji miejskiej w Olkuszu znajduje się na stronie http://www.zkgkm-olkusz.pl/rozklad/
W przypadku problemów z dostępnością strony internetowej skontaktuj się z nami:
tel. 32 442 00 27, email: fst@jmm.net.pl
Dokumenty
Regulamin rekrutacji
Załączniki do formularza zgłoszeniowego
Umowa uczestnictwa w projekcie
Załączniki
[WAŻNE] Uwaga Kandydaci! Nowe wytyczne dot. inwestycji z użyciem paliw kopalnych – zapoznaj się przed wypełnieniem Załącznika nr 7!
I nabór 10-17 czerwca 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
II nabór 20-23 sierpnia 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
III nabór 26-29 sierpnia 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
IV nabór 16-18 września 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
V nabór 19-21 września 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
VI nabór 17-19 października 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
VII nabór 23-25 października 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
VIII nabór 18-23 listopada 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
IX nabór 14-17 grudnia 2024 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
X nabór 13-17 lutego 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XI nabór 05-07 marca 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XII nabór 17-20 marca 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XIII nabór 21-24 marca 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XIV nabór 10-13 kwietnia 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XV nabór 18-23 kwietnia 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XVI nabór 14-16 maja 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XVII nabór 21-23 maja 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XVIII nabór 10-12 czerwca 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XIX nabór 02 lipca 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XX nabór 10-11 lipca 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXI nabór 28-29 lipca 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXII nabór 11-12 sierpnia 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXIII nabór 18-19 sierpnia 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXIV nabór 12-15 września 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXV nabór 03-06 października 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXVI nabór 09-12 października 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXVII nabór 24-27 października 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXVIII nabór 08-11 listopada 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXIX nabór 24-25 listopada 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXX nabór 05-08 grudnia 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXXI nabór 14-15 grudnia 2025 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
XXXII nabór 09-11 stycznia 2026 r. Dopuszczalne formy składania wniosków do naboru opisane zostały szczegółowo w Regulaminie §4.
Komisja naboru I
Komisja naboru II
Komisja naboru III
Komisja naboru IV
Komisja naboru V
Komisja naboru VI
Komisja naboru VII
Komisja naboru VIII
Komisja naboru IX
Komisja naboru X
Komisja naboru XI
Komisja naboru XII
Komisja naboru XIII
Komisja naboru XIV
Komisja naboru XV
Komisja naboru XVI
Komisja naboru XVII
Komisja naboru XVIII
Komisja naboru XIX
Komisja naboru XX
Komisja naboru XXI
Komisja naboru XXII
Komisja naboru XXIII
Wyniki naboru I
Wyniki naboru II
Wyniki naboru III
Wyniki naboru IV
Wyniki naboru V
Wyniki naboru VI
Wyniki naboru VII
Wyniki naboru VIII
Wyniki naboru IX
Wyniki naboru X
Wyniki naboru XI
Wyniki naboru XII
Wyniki naboru XIII
Wyniki naboru XIV
Wyniki naboru XV
Wyniki naboru XVIII
Wyniki naboru XIX
Wyniki naboru XX
Wyniki naboru XXI
Wyniki naboru XXII
Wyniki naboru XXIII
Wykaz podmiotów
OWU
Formularz reklamacyjny PDF
ABC Przedsiębiorczości- program i cel szkolenia
ABC Przedsiębiorczości - harmonogramy szkoleń
ABC Przedsiębiorczości - kadra szkoleniowa
XXX
YYY
ZZZ
XXX
YYY
ZZZ
Kontakt
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie czytelnie wypełnionych w języku polskim i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
- wypełniony i podpisany FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY wraz z oświadczeniami oraz wymaganymi załącznikami
- zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS w przypadku osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy, uwzględniające adres zamieszkania (instrukcja wygenerowania zaświadczenia z PUE ZUS: https://www.youtube.com/watch?v=YwkdHEpwE2o lub zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej w dniu jego wydania, w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotnej w urzędzie pracy, uwzględniające adres zamieszkania lub zaświadczenie od pracodawcy uwzględniające adres zamieszkania (wg wzoru z Załącznika nr 6 – nie dotyczy osób niepracujących)
Dokumentację zgłoszeniową kandydaci składają w oryginale w jednym egzemplarzu osobiście w Biurze Projektu, listownie pocztą na adres Biura Projektu, elektronicznie z zachowaniem zasad bezpieczeństwa.
Pracownicy Biura Projektu przyjmują dokumenty:
- poniedziałek w godzinach 10:00-18:00
- wtorek-piątek w godzinach 08:00-15:00
- 1-a sobota miesiąca w godzinach 08:00-14:00
Obserwuj nasze social media: https://www.facebook.com/jmmspzoo/?locale=pl_PL
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #AkcjaZawodowaTransformacja
Działania w ramach Projektu „AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA” FEMP.08.01-IP.02-0027/23 są realizowane zgodnie z Regulaminem wyboru projektów, z zachowaniem obowiązujących standardów usług oraz Wytycznych i dokumentów, w tym:
1. Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, Priorytet 8 Fundusze europejskie dla sprawiedliwej transformacji Małopolski Zachodniej, Działanie FEMP.08.01 Działania na rzecz poprawy sytuacji na rynku pracy. Projekt „AKCJA ZAWODOWA TRANSFORMACJA” ma na celu Złagodzenie do 31.01.2027 r. społecznych i gospodarczych skutków transformacji Małopolski Zachodniej w kierunku gospodarki neutralnej dla klimatu poprzez wdrożenie kompleksowego programu transformacji dla mieszkańców Małopolski Zachodni w szczególności poprzez:
a. poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe,
b. poradnictwo psychologiczne,
c. pośrednictwo pracy,
d. aktywny monitoring rynku pracy i współpraca z pracodawcami,
e. szkolenia i kursy podnoszące kompetencje/kwalifikacje zawodowe,
f. staże zawodowe,
g. subsydiowane zatrudnienie,
h. refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy,
a. wsparcie szkoleniowo-doradcze i finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej
Więcej:
https://fundusze.malopolska.pl/szop
2. Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027(…) w regionalnym programach na lata 2021-2027, tj. pisemnymi instrukcjami, które określają ujednolicone warunki i procedury dotyczące kwalifikowalności wydatków.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-kwalifikowalnosci-2021-2027
3. Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji projektów na lata 2021-2027, tj. których celem jest ustanowienie ogólnych zasad w zakresie monitorowania postępów rzeczowych, wspólnych dla wszystkich programów na lata 2021-2027, niezbędnych do monitorowania polityki spójności na poziomie Uczestnika/czki projektu.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-monitorowania-postepu-rzeczowego-realizacji-programow-na-lata-2021-2027/
4. Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r. (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) w zakresie niedyskryminacji, równości szans kobiet i mężczyzn, różnorodności kulturowej, religijnej i językowej, integracji osób niepełnosprawnych, dostępu do pośrednictwa pracy, godzenia życia rodzinnego z zawodowym.
Więcej:
https://archiwum.mrips.gov.pl/spoleczne-prawa-czlowieka---niowa/prawa-czlowieka-w-unii-europejskiej/karta-praw-podstawowych-unii-europejskiej/
5. Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych, sporządzoną w Nowym Yorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), w zakresie odnoszącym się do zakresu projektu i wnioskodawcy. Projekt wpisuje się w zasady konwencji: poszanowania przyrodzonej godności, autonomii osoby, w tym swobody wykonywania wyborów, a także poszanowanie niezależności osoby, niedyskryminacji, pełny i skuteczny udział i włączenie w społeczeństwo, poszanowanie odmienności i akceptacji osób niepełnosprawnych, będących częścią ludzkiej różnorodności i całej ludzkości, równości szans, dostępności, równości mężczyzn i kobiet.
Więcej: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu20120001169
6. Art. 9 Rozporządzenia ogólnego Konwencji ONZ o Prawach Osób Niepełnosprawnych (w szczególności art. 19), w tym Komentarzami Ogólnymi 4 i 5 oraz uwagami końcowymi dla Polskiego Komitetu ONZ ds. Praw Osób Niepełnosprawnych tj.: projekt jest realizowany z poszanowaniem zasad równości, wolności wyboru, prawa do niezależnego życia, dostępności i zakazu form segregacji.
Więcej:
https://niepelnosprawni.gov.pl/art,49,dokumenty-organizacji-narodow-zjednoczonych
7. Zasadą równości kobiet i mężczyzn: w toku projektu realizowany będzie bieżący monitoring realizacji zasady równości szans na każdym etapie wdrażania projektu, rozkład płci w grupie docelowej stanowi odzwierciedlenie dostosowania wsparcia dla GD, w tym w szczególności K; wsparcie projektowe opiera się na zasadach indywidualnego podejścia do każdego UP (brane pod uwagę będą osobiste potrzeby i możliwości), tematyka zajęć, wykorzystywane metody i narzędzia pracy dydaktycznej są dostosowane do zróżnicowanych, indywidualnych potrzeb i predyspozycji Uczestników/czek. Materiały szkoleniowe wykorzystywane w procesie dydaktycznym upowszechniają niestereotypowy wizerunek kobiet i mężczyzn w niestandardowych rolach i sytuacjach. Beneficjent zapewnił także RÓWNOŚCIOWE ZARZĄDANIE PROJEKTEM, tj.: personel został dobrany na podstawie kryterium umiejętności i kwalifikacji dostosowanych do specyfikacji projektu. Każdy z pracowników posiada odpowiednią wiedzę w zakresie obowiązku przestrzegania zasady równości szans w tym równości płci kobiet i mężczyzn oraz umiejętności jej praktycznego zastosowania podczas realizacji projektu.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027-1/
8. Standardami dostępności dla polityki spójności na lata 2021-2027 - projekt jest zgodny z celami głównymi, tj. zapewnia osobom z niepełnosprawnościami, na równi z osobami pełnosprawnymi, dostępu do udziału w projekcie w zakresie udziału, użytkowania, zrozumienia, komunikowania się i skorzystania z jego efektów. Uwzględnia potrzeby osób z różnymi niepełnosprawnościami, w szczególności osób:
- z niepełnosprawnością ruchową,
- niewidomych i słabowidzących,
- głuchych i słabosłyszących,
- z niepełnosprawnością intelektualną,
- z zaburzeniami lub chorobami psychicznymi,
- z trudnościami komunikacyjnymi.
Więcej:
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/dokumenty/wytyczne-dotyczace-realizacji-zasad-rownosciowych-w-ramach-funduszy-unijnych-na-lata-2021-2027-1/
9. Zasadą zrównoważonego rozwoju: wpływ projektu na realizację idei zrównoważonego rozwoju jest neutralny (projekt nie wymagał oceny oddziaływania na środowisko zgodnie z przepisami ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko). Beneficjent realizuje działania wpisujące się w założenia zrównoważonego rozwoju na każdym etapie jego wdrażania. W toku realizacji projektu korzystanie ze sprzętu, komputerów i urządzeń biurowych przebiega w racjonalny sposób, ograniczający nadmierne zużycie energii elektrycznej. Archiwizacja dokumentów jest prowadzona w wersji elektronicznej na komputerach pracowników lub na dyskach zewnętrznych. W biurze projektu w miarę możliwości stosowany jest druk dwustronny w celu ograniczenia zużycia papieru, a materiały szkoleniowe, potrzebne do realizacji zadań oraz biurowe konieczne do realizacji projektu zakupione zostały ze zwróceniem uwagi na poszanowanie zasady fair trade oraz na ekologiczny aspekt wyżej wymienionych pomocy (notatniki/zeszyty z papieru powstałego w wyniku przetworzenia makulatury, długopisy z wymiennymi wkładami itd.).
10. Zasadą „Nie czyń poważnych szkód” (ang. DNSH – do not significant harm), projekt jest neutralny w zakresie klimatu i środowiska a także nie powoduje szkód w środowisku naturalnym, zgodnie z Oceną DNSH dla Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027.
Więcej:
https://fundusze.malopolska.pl/sites/default/files/2023/09/3369/05_Ocena_DNSH_malopolskie.pdf
W przypadku podejrzenia niezgodności projektu lub działań, związanych z realizacją projektu przez Beneficjenta z Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej (KPP) lub Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych (KPON) wyślij zgłoszenie e-mail: fst@jmm.net.pl lub zadzwoń: tel. 32 442 00 27